Smart Work

A raíz de la pandemia el concepto teletrabajo se ha implantado por completo en nuestras vidas.


Al principio fue muy bien acogido ya que como pudimos ver en las primeras encuestas, un 91% de la población decía desear poder trabajar fuera del ambiente laboral. Pero la tendencia ha cambiado, esta misma encuesta se ha vuelto a realizar un año después (enero 2021) y el porcentaje ha disminuido en un 18%. Esto demuestra que echamos de menos el contacto humano y los ratitos para socializar en la oficina.


El estar tantas horas en casa genera la sensación de no saber dividir entre espacio de trabajo y espacio de ocio o descanso. Para aprender a gestionar está problemática, os recomendamos introducir el concepto Smart Working.


El Smart Working o trabajo ágil es un tipo de trabajo en el que el trabajador tiene la autoridad para organizar de forma totalmente flexible su jornada laboral, ubicación y horario de trabajo, sin tener que desplazarse a la oficina.


¿Qué beneficios puede generar el Smart Working en tu empresa?


• Reduce el estrés del transporte

• Reducción del impacto ambiental

• Optimización del tiempo y la libertad organizativa

• Equilibrio entre la vida privada y profesional




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